Số lượng nhân lực ngành nông nghiệp đang ngày càng suy giảm.

Số liệu thống kê cho thấy, lực lượng lao động trong ngành nông nghiệp đang suy giảm nghiêm trọng qua từng năm. Trung bình mỗi năm, có khoảng 500.000 lao động rời bỏ đồng ruộng để tìm kiếm cơ hội việc làm khác, tạo nên một khoảng trống lớn về nhân lực. Tình trạng này càng trở nên đáng lo ngại hơn khi tỷ lệ lao động có bằng cấp chuyên môn, nghiệp vụ trong ngành chỉ đạt khoảng 4,6%, một con số quá thấp so với yêu cầu phát triển.

Không chỉ thiếu về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp cũng là một vấn đề nan giải. Nhiều cán bộ, thành viên hợp tác xã còn thiếu kiến thức và kỹ năng quản lý hiện đại, chưa nắm bắt được các tiến bộ khoa học kỹ thuật mới. Ngành cũng đang rất cần các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành có khả năng nghiên cứu, phát triển và ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất, nhưng số lượng còn quá ít ỏi.

Thiếu hụt nhân lực chất lượng cao đang gây ra những hệ lụy nghiêm trọng cho ngành nông nghiệp. Năng suất và chất lượng nông sản giảm sút, khó cạnh tranh với các sản phẩm cùng loại trên thị trường. Quá trình hiện đại hóa, chuyển đổi số trong nông nghiệp cũng bị cản trở đáng kể.

Các doanh nghiệp nông nghiệp cũng gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng lao động có trình độ và kỹ năng phù hợp, đặc biệt là lao động có khả năng vận hành máy móc, thiết bị hiện đại. Điều này làm giảm năng lực sản xuất và khả năng đáp ứng nhu cầu thị trường.

Cuộc khủng hoảng nhân lực trong nông nghiệp bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân. Thu nhập trong ngành nông nghiệp còn thấp so với các ngành khác, khiến nhiều người trẻ không còn mặn mà với nghề nông. Điều kiện làm việc trong nông nghiệp còn nhiều khó khăn, vất vả, không hấp dẫn người lao động. Chương trình đào tạo nông nghiệp chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế của thị trường lao động, dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động có trình độ và kỹ năng.

Tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao trong nông nghiệp đang trở thành một vấn đề cấp bách cần được giải quyết. Nếu không có những biện pháp kịp thời và hiệu quả, ngành nông nghiệp Việt Nam sẽ đối mặt với nguy cơ tụt hậu và mất khả năng cạnh tranh trên trường quốc tế.

Chiến lược phát triển nông nghiệp, nông thôn bền vững giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050, đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, đã xác định rõ quan điểm đào tạo nguồn nhân lực gắn với nhu cầu thị trường lao động, nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo. Bên cạnh đó, chiến lược cũng nhấn mạnh việc phát triển đồng bộ đội ngũ cán bộ quản lý, các nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành, cán bộ kỹ thuật và lực lượng lao động sản xuất trực tiếp trong ngành nông nghiệp, đồng thời nâng cao năng lực cho các cơ sở đào tạo, giáo dục nghề nghiệp trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

Khoa học công nghệ: "Vũ khí bí mật" chưa được khai phá của nông nghiệp Việt

Quảng Trị: Hành trình từ cánh đồng đến công nghệ

Kiên Giang: Đột phá trong sản xuất lúa chất lượng cao, phát thải thấp