Nghịch lý thiếu hụt nhân lực ngành nông nghiệp

Trong khi tuyển sinh khó khăn thì nhu cầu tuyển dụng lao động ngành nông, lâm nghiệp, thủy sản lại ngày càng gia tăng - Ảnh minh họa.

Tuyển sinh ảm đạm, doanh nghiệp thiếu nhân lực. Trong khi các ngành học "hot" như kỹ thuật, kinh tế thu hút đông đảo thí sinh, thì khối ngành nông, lâm nghiệp, thủy sản đang đối mặt với tình trạng tuyển sinh ngày càng ảm đạm. Số liệu thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo cho thấy, tỷ lệ thí sinh nhập học khối ngành này chỉ chiếm khoảng 1,3-2% tổng số thí sinh trúng tuyển đại học. Nhiều trường nông lâm nghiệp gặp khó khăn trong tuyển sinh, thậm chí có ngành học phải dừng tuyển sinh do không đủ chỉ tiêu.

Nghịch lý ở chỗ, trong khi tuyển sinh khó khăn thì nhu cầu tuyển dụng lao động ngành nông, lâm nghiệp, thủy sản lại ngày càng gia tăng. Các doanh nghiệp trong lĩnh vực này đang rất cần nguồn nhân lực có trình độ đại học, cao đẳng. Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, nhiều doanh nghiệp buộc phải tuyển dụng lao động trái ngành rồi đào tạo lại. Tuy nhiên, giải pháp này chỉ mang tính tạm thời, về lâu dài, doanh nghiệp vẫn cần đội ngũ lao động được đào tạo bài bản, chuyên sâu để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

Tình trạng thiếu hụt nhân lực ngành nông nghiệp xuất phát từ nhiều nguyên nhân. Nhiều người vẫn còn định kiến với ngành nông nghiệp, cho rằng đây là ngành nghề vất vả, thu nhập thấp, ít cơ hội thăng tiến. Thí sinh và phụ huynh chưa nắm bắt được nhu cầu thực tế của thị trường lao động, cũng như tiềm năng phát triển của ngành nông nghiệp trong bối cảnh hiện nay. Công tác hướng nghiệp, tư vấn tuyển sinh cho khối ngành nông, lâm nghiệp, thủy sản chưa được chú trọng đúng mức. Cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo tại một số trường còn lạc hậu, chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn.

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực ngành nông nghiệp, các bộ, ngành, địa phương, nhà trường và doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ. Các chương trình truyền thông cần được triển khai để phổ biến thông tin về nhu cầu nhân lực, cơ hội việc làm và tiềm năng phát triển của ngành nông nghiệp. Các hoạt động tư vấn hướng nghiệp cần được tổ chức thường xuyên, giúp học sinh hiểu rõ hơn về ngành nghề và có sự lựa chọn phù hợp. Chương trình và phương pháp đào tạo cần đổi mới theo hướng ứng dụng, thực tiễn, gắn kết với doanh nghiệp. Đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại là cần thiết để đáp ứng yêu cầu của sản xuất nông nghiệp công nghệ cao.

Học phí, sinh hoạt phí của sinh viên cần được hỗ trợ. Sinh viên cần được tạo điều kiện tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi để khởi nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp. Môi trường làm việc hấp dẫn, chính sách đãi ngộ tốt là yếu tố quan trọng để thu hút nhân tài về làm việc trong ngành nông nghiệp.

Ngành nông nghiệp đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân. Việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực là nhiệm vụ cấp bách, góp phần thúc đẩy phát triển nông nghiệp bền vững, hiện đại.