Biến đổi khí hậu đe dọa cơ hội việc làm của người lao động Việt Nam

65% người lao động Việt Nam đang sống trong nỗi lo thường trực về tác động tiêu cực của biến đổi khí hậu.

Khảo sát mới nhất của về lực lượng lao động Châu Á - Thái Bình Dương năm 2024 cho thấy mối lo ngại ngày càng tăng của người lao động Việt Nam về tác động của biến đổi khí hậu lên công việc và cuộc sống. Theo khảo sát, 65% người lao động Việt Nam cảm thấy lo lắng về những rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn do biến đổi khí hậu gây ra. Con số này tăng đáng kể so với mức 55% của năm trước, cho thấy biến đổi khí hậu không còn là vấn đề xa vời mà đã trở thành mối đe dọa hữu hình đối với người lao động.

Biến đổi khí hậu tác động đến người lao động trên nhiều phương diện. Trước hết là những rủi ro trực tiếp đến sức khỏe và an toàn lao động. Nhiệt độ tăng cao, nắng nóng kéo dài, các hiện tượng thời tiết cực đoan như bão lũ, hạn hán... làm tăng nguy cơ mắc các bệnh liên quan đến nhiệt, tai nạn lao động và các vấn đề sức khỏe khác.

Ngoài ra, biến đổi khí hậu ảnh hưởng đến năng suất và thu nhập của người lao động. Các ngành nghề như nông nghiệp, thủy sản, xây dựng và du lịch đặc biệt dễ bị tổn thương. Mưa bão, lũ lụt có thể gây thiệt hại nặng nề cho mùa màng, ảnh hưởng đến sản lượng và thu nhập của nông dân. Nắng nóng kéo dài làm giảm năng suất lao động trong các ngành xây dựng và sản xuất.

Không chỉ vậy, biến đổi khí hậu có thể dẫn đến mất việc làm và thay đổi cơ cấu ngành nghề. Các ngành công nghiệp sử dụng nhiều năng lượng và tài nguyên có thể bị thu hẹp do áp lực giảm phát thải khí nhà kính. Trong khi đó, các ngành nghề liên quan đến năng lượng tái tạo, quản lý tài nguyên và thích ứng với biến đổi khí hậu có thể phát triển mạnh mẽ.

Trước những thách thức do biến đổi khí hậu gây ra, người lao động Việt Nam mong muốn các doanh nghiệp và chính phủ có những hành động thiết thực để ứng phó. 88% người được khảo sát đồng ý rằng doanh nghiệp cần chủ động thực hiện các biện pháp giảm thiểu tác động đến môi trường và đảm bảo an toàn. Người lao động mong muốn một môi trường làm việc an toàn hơn, được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thích ứng với những thay đổi của khí hậu cũng như những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, đồng thời đầu tư vào các hệ thống cảnh báo sớm, cơ sở hạ tầng và đào tạo kỹ năng mới để giảm thiểu rủi ro và tăng cường khả năng chống chịu với biến đổi khí hậu.

"Mỏ vàng xanh" của Việt Nam trong cuộc chiến chống biến đổi khí hậu

Biến đổi khí hậu: "Đòn bẩy" cho sự phát triển của các loài gây hại

Rừng "thất thủ" trước biến đổi khí hậu