Đà Nẵng: Công đoàn cần đóng góp trực tiếp vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số

Tổng LĐLĐ Việt Nam Việt Nam đánh giá cao nỗ lực của các LĐLĐ thành phố Đà Nẵng qua hơn một năm vận hành. (Ảnh: Đỗ Phi)

Tính đến tháng 7/2026, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đang quản lý 1.951 công đoàn cơ sở với hơn 230.000 đoàn viên. Trong bối cảnh vừa thực hiện hợp nhất địa giới hành chính (sáp nhập LĐLĐ tỉnh Quảng Nam và LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cũ), vừa sắp xếp tổ chức theo Quy định số 301-QĐ/TW, các cấp công đoàn thành phố đã nỗ lực vượt khó, bảo đảm hoạt động thông suốt.

Nổi bật là công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được đổi mới mạnh mẽ với tổng kinh phí hỗ trợ Tết hơn 40 tỷ đồng; các hoạt động đối thoại, tư vấn pháp luật và hỗ trợ vay vốn hơn 80 tỷ đồng được triển khai đồng bộ. Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố cũng tích cực đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng "App Công đoàn Đà Nẵng" và phát triển mới 232 công đoàn cơ sở.

Tại buổi làm việc, đại diện các công đoàn cấp dưới đã có những đề xuất thiết thực sát với thực tế. Điển hình, đồng chí Lê Trọng Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ quận Liên Chiểu – địa bàn tập trung đông khu công nghiệp, đã kiến nghị cần đặc biệt quan tâm đến đời sống và an ninh của công nhân tại nơi cư trú thông qua việc đẩy mạnh mô hình “Tổ công nhân tự quản”. Đồng thời, đồng chí cũng thẳng thắn phản ánh về những bất cập kéo dài qua nhiều nhiệm kỳ của việc phát hành và sử dụng thẻ đoàn viên công đoàn hiện nay đang bị bỏ ngỏ.

Đồng chí Lê Trọng Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ Liên Chiểu nêu những đề xuất của thành phố. (Ảnh: Đỗ Phi)

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao nỗ lực của Đà Nẵng khi “không để xảy ra đứt gãy các hoạt động công đoàn trong giai đoạn chuyển đổi, sắp xếp bộ máy”. Bên cạnh đó, đồng chí ghi nhận nhiều hoạt động thiết thực, gần gũi với đoàn viên của địa phương.

Trong 6 tháng cuối năm 2026, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn Đà Nẵng cần đóng góp trực tiếp vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số của thành phố. Đồng thời, đồng chí yêu cầu LĐLĐ thành phố khẩn trương mô tả rõ nhiệm vụ của từng cấp công đoàn từ cấp thành phố đến xã, phường nhằm tránh chồng chéo và chủ động xem xét phương án thành lập 2 công đoàn khu công nghiệp trên địa bàn.

Đặc biệt, để nâng cao hiệu quả quản lý đoàn viên, Chủ tịch Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh việc tăng cường công tác chuyển đổi số, trong đó chú trọng giải pháp tích hợp thẻ đoàn viên với hệ thống định danh điện tử VNeID.

Bàn về vấn đề đầu tư công hạ tầng công đoàn, trước mắt, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung nguồn lực để triển khai ba dự án trọng điểm tại Đà Nẵng gồm: xây dựng khu nhà ở xã hội dành cho công nhân tại phường Hải Vân, xây dựng Nhà văn hóa Lao động thành phố (cơ sở 2) và sửa chữa, nâng cấp trụ sở làm việc của LĐLĐ thành phố Đà Nẵng.

Nhìn chung, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao nỗ lực của các LĐLĐ thành phố Đà Nẵng qua hơn một năm vận hành. Đồng thời cho biết, sẽ tiếp thu các đề xuất, kiến nghị nêu ra tại buổi làm việc để có những ý kiến tham mưu hợp lý hơn trong thời gian tới.