Phân bón Miền Nam: Khẳng định vị thế bằng nội lực và tư duy "lấy người lao động làm gốc"

Ngày 30/3, Công ty CP Phân bón Miền Nam tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026. Dự hội nghị có ông Nguyễn Hữu Tú, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem); ông Nguyễn Văn Quý, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vinachem, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Phân bón Miền Nam; bà Nguyễn Thị Thu Bình – Ủy viên BTV Đảng ủy, Thành viên HĐTV Vinachem; ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam.

Vượt "sóng cả" với những con số ấn tượng

Mở đầu hội nghị, ông Đỗ Văn Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Phân bón Miền Nam đã trình bày báo cáo tổng kết năm 2025. Trong điều kiện giá nguyên liệu đầu vào tăng cao và cạnh tranh gay gắt, Phân bón Miền Nam vẫn duy trì sản xuất ổn định với những kết quả tích cực:

• Giá trị sản xuất công nghiệp: Đạt 1.950 tỷ đồng (110% kế hoạch).

• Doanh thu: Đạt 2.075,581 tỷ đồng (117% kế hoạch).

• Lợi nhuận: Đạt 40,234 tỷ đồng (115% kế hoạch).

• Thu nhập bình quân: Đạt 15,517 triệu đồng/người/tháng (119% kế hoạch).

Ông Tuấn nhấn mạnh, công ty đã chủ động ký kết thêm 19 khách hàng mới, kết nối lại 9 đối tác cũ và đẩy mạnh marketing số trên các nền tảng thương mại điện tử. Thành quả này đã giúp thương hiệu nhận được giải thưởng "Top 20 Thương hiệu Vàng Việt Nam 2025".

Tham luận chuyên sâu về Kỹ thuật và Thị trường

Hội nghị đã nghe các tham luận quan trọng từ Ban lãnh đạo công ty nhằm cụ thể hóa mục tiêu năm 2026:

Ông Vũ Minh Tuấn – Phó Tổng Giám đốc trình bày về công tác kỹ thuật và công nghệ: "Chúng ta cần đẩy mạnh tự động hóa và ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị điều hành. Việc cải tiến thiết bị không chỉ nhằm tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải mà còn trực tiếp cải thiện điều kiện làm việc, giảm bớt cường độ lao động cho anh em công nhân tại các dây chuyền sản xuất."

Ông Lê Mộng Nguyên – Giám đốc Kinh doanh chia sẻ về chiến lược thị trường: "Năm 2026, mục tiêu trọng tâm là kiện toàn nhân sự kinh doanh và đa dạng hóa danh mục sản phẩm. Chúng ta sẽ tập trung phát triển các dòng sản phẩm có tính cạnh tranh cao, mở rộng hệ thống phân phối tại các địa bàn trọng điểm và tăng cường chăm sóc khách hàng để nâng cao độ nhận diện thương hiệu."

Chỉ đạo chiến lược từ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem)

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Hữu Tú - Tổng Giám đốc Vinachem ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của tập thể Phân bón Miền Nam. Ông đề nghị công ty cần quyết liệt triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026:

• Về sản xuất kinh doanh: "Công ty cần bám sát diễn biến cung cầu, điều hành linh hoạt để ứng phó với biến động thị trường. Phải phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng từ 10% trở lên, mở rộng xuất khẩu và củng cố hệ thống phân phối nội địa."

• Về cơ cấu sản phẩm: "Cần gia tăng tỷ trọng các dòng phân bón tổng hợp, phân chậm tan, phân vi sinh và hữu cơ khoáng. Đặc biệt, phải nghiên cứu cơ sở dữ liệu phát thải để thích ứng với xu hướng nông nghiệp carbon thấp và các sản phẩm thân thiện môi trường."

• Về công tác nhân sự: "Lãnh đạo công ty phải tiếp tục quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Cần rà soát cơ cấu lao động, hoàn thiện cơ chế lương thưởng và chú trọng đào tạo tay nghề, đảm bảo tuyệt đối an toàn vệ sinh lao động."

Quyết tâm đồng lòng của tập thể người lao động

Đáp từ ý kiến chỉ đạo, ông Đỗ Văn Tuấn thay mặt toàn thể cán bộ công nhân viên khẳng định sẽ quán triệt và cụ thể hóa các mục tiêu vào kế hoạch hành động.

Tại phần đối thoại dân chủ, Tổng Giám đốc đã trực tiếp giải đáp các ý kiến, kiến nghị của người lao động, tạo bầu không khí cởi mở và tin tưởng. Năm 2026, SFG đặt mục tiêu doanh thu 2.300 tỷ đồng, lợi nhuận 42 tỷ đồng và nâng tiền lương bình quân lên 14,36 triệu đồng/ngáng.

Hội nghị kết thúc trong không khí phấn khởi với lễ tuyên dương các tập thể, cá nhân xuất sắc năm 2025, mở ra một năm thi đua mới với quyết tâm hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.