Jaguar Land Rover đầu tư 5 triệu bảng Anh cải thiện quá trình sản xuất

Jaguar Land Rover đầu tư 5 triệu bảng Anh cải thiện quá trình sản xuất

Jaguar Land Rover (JLR) đã chính thức tiến hành một dự án đầu tư đáng kể nhằm nâng cao trải nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất của mình. Điều đáng chú ý là việc triển khai hệ thống radio tinh tế tại các nhà máy, sau hai năm nghiên cứu và thử nghiệm cẩn thận, đã mang lại những tiến bộ đáng kể. Tuy nhiên, việc làm việc trong môi trường sản xuất vẫn đối diện với nhiều thách thức như công việc lặp đi lặp lại, tiếng ồn, và các yêu cầu về an toàn và sức khỏe nghiêm ngặt.

Từ những nghiên cứu ban đầu về tác động của âm nhạc đến năng suất làm việc từ những năm 1930, đến nay, không ít nghiên cứu đã chứng minh mối liên hệ giữa âm nhạc và tinh thần làm việc, cũng như hiệu suất làm việc cao hơn. Tuy nhiên, động lực chính xác nhất cho JLR đến từ giọng nói của lực lượng lao động, khi phần lớn nhân viên cho rằng âm nhạc không chỉ cải thiện tinh thần làm việc của họ mà còn tạo ra một môi trường làm việc và văn hóa hạnh phúc hơn. Sự phản ánh này cũng được thấy trong cuộc khảo sát về phúc lợi của JLR năm ngoái, cho thấy hiểu biết quý giá về cách làm tăng cường sức khỏe tinh thần và cảm xúc của nhân viên.

Matt Walker, một thành viên của Nhóm Sản xuất tại JLR, nói: "Ý tưởng về dự án radio của JLR bắt đầu từ hai năm trước, khi chúng tôi bắt đầu giai đoạn thử nghiệm và nghiên cứu. Chúng tôi đã thực hiện các kiểm tra để đảm bảo rằng sức khỏe, an toàn, chất lượng và năng suất luôn là ưu tiên hàng đầu. Hơn 90% nhân viên đã cho chúng tôi biết rằng tinh thần làm việc được cải thiện, công việc trở nên thú vị hơn và họ cảm nhận rõ rệt sự cải thiện về sức khỏe của mình."

Thực tế, việc triển khai hệ thống radio đã mang lại một số bằng chứng rõ ràng về việc cải thiện chất lượng và năng suất trong các cuộc thử nghiệm. Vì vậy, sau khi hệ thống radio đã được điều chỉnh thành công tại nhà máy Solihull cách đây vài tuần, JLR sẽ tiếp tục triển khai nó tại nhà máy Halewood ở Liverpool và một số nhà máy khác trong tương lai gần. Với hơn 10.000 nhân viên sẽ sớm được trải nghiệm radio trong quá trình sản xuất các chiếc xe sang trọng của hãng.

Ngoài ra, việc triển khai mẫu trang phục làm việc sang trọng mới cũng là một bước đổi mới quan trọng trong văn hóa của JLR, mang lại trải nghiệm làm việc mới mẻ và hòa nhập hơn. Mẫu trang phục này không chỉ được thiết kế đồng nhất mà còn được tạo ra từ ý kiến đóng góp của tất cả nhân viên từ khắp nơi của JLR, giúp họ cảm thấy hứng thú và tham gia vào quá trình thiết kế trang phục. Trước khi ra mắt, nhân viên đã được tham gia lựa chọn và kiểm tra các mẫu thiết kế để đảm bảo chúng vừa vặn và thoải mái nhất.

Kim Panton, người phụ trách Thiết kế Trang phục tại JLR, chia sẻ: "Sự cảm hứng cho thiết kế trang phục làm việc đến từ nguyện vọng của các công nhân, phản ánh vào trang phục họ mặc trong quá trình sản xuất những chiếc xe sang trọng hiện đại. Chúng tôi đã tương tác với hàng trăm công nhân từ mọi tầng lớp, mọi nền văn hóa và năng lực khác nhau, nhằm đảm bảo rằng mỗi lựa chọn thiết kế phản ánh sự đa dạng của từng thành viên trong tâm trí."

JLR đã công phu trong việc đảm bảo sự sang trọng và bền vững đi đôi với nhau trong các sản phẩm của mình, lựa chọn cẩn thận các vật liệu không chỉ đảm bảo sự thoải mái và chân thực khi mặc cho nhân viên, mà còn khả năng tái sử dụng. Trang phục làm việc của họ kết hợp cotton tái chế từ 40% đến 96% polyester, cùng với lớp vải mềm chống gió làm từ vật liệu tái chế. Bằng cách tái sử dụng các đồng phục hiện có và loại bỏ tên trên các mẫu trang phục mới, họ thúc đẩy tính tái sử dụng và kéo dài tuổi thọ của từng bộ đồ, từ đó thúc đẩy tính bền vững trong suốt vòng đời của trang phục.

Công ty cũng đã hợp tác chặt chẽ với các tổ chức từ thiện như SATCOL và Hội Chữ thập Đỏ, hỗ trợ gây quỹ từ thiện thông qua việc tái sử dụng trang phục làm việc cũ của họ. Một phần của mẫu trang phục mới cung cấp tùy chọn khăn trùm hijab, tăng cường sự gắn kết với JLR. Trang phục còn có khả năng điều chỉnh nhiệt độ, giải quyết các vấn đề cho da nhạy cảm, tùy chọn cho thai phụ và hơn 300 kích cỡ và kiểu dáng khác nhau để phù hợp với tất cả các nhân viên.

Jen Deeming, một Chuyên viên Phân tích Cao cấp tại Trung tâm Sản xuất Động cơ Điện của JLR, chia sẻ: “Tôi rất vinh dự khi công ty đã đầu tư cho tôi với dòng trang phục làm việc mới này. Chất lượng rất tuyệt vời và công ty đã thu hút những người phụ nữ như tôi tham gia vào quá trình lập kế hoạch và thiết kế. Cảm giác thoải mái khi làm việc là điều quan trọng, và nó thực sự tạo ra sự khác biệt lớn đối với trải nghiệm của bạn khi làm việc.”